働き方改革法案による建設業の「2024年問題」を迅速に解決

2024年問題とは、2024年4月までに是正しなければならない労働環境の課題のことです。特に建設業界では、高齢化や労働人口の減少に伴う人材不足で長時間労働が常態化している課題を抱えています。そういった背景から生産性の向上・若手人材の確保などの観点からデジタル技術の活用が注目されています。

しかし、多くの企業がDX（デジタルトランスフォーメーション）の実現には至っていないのが現状です。理由として、アナログ的な現場作業が主体であることや、現代のデジタル技術が建設業の特有の生産プロセスに対応しきれないことが挙げられます。さらに、建設業界は人手不足やノウハウの継承問題といった困難に直面しています。3K（きつい、汚い、危険）のイメージが強いこの業界での働き手の確保や、現場の負担軽減、ノウハウの継承はDXによって解決される可能性が高まっています。総じて、建設業界のDXは単なる技術の導入ではなく、業界の根本的な課題解決の鍵となるものであり、その実現が急務となっています。

この度、創業当初より一貫して「クラウド化で組織の生産性向上」を提唱している Google 認定パートナーであるイーディーエル株式会社と、その研修を受けた結果急速なDXに成功し生産性の大幅向上を実現した平山建設株式会社の共同開発により【建設業向け】業務改善10Xパッケージの提供を開始するに至りました。