TD SYNNEXが掲げるパーパスに「世界中のパートナーがテクノロジーによって素晴らしい成果を達成できるようエンパワメントする」があります。私たちのビジネスが成長するのと同時に、サステナビリティへの取り組み、社会的責任のイニシアティブ、強力なガバナンスの実践に深く貢献します。私たちは、コーポレート・シチズンシッププログラムを通じて、従業員と共に”人と地球を真に大切にする企業文化”を強化することを積極的に模索しています。この度、第1回目のコーポレート・シチズンシップ・レポートを発行し、これらの取り組みの進捗を報告いたします。
グローバルな事業活動において、温室効果ガスの排出のネットゼロを目指します。
その他のコミットメントとしては、ステークホルダーと連携し、修理、改修、リサイクルを通じて廃棄物を最小限に抑えることで、TD SYNNEXの製品ライフサイクルマネジメント戦略にサーキュラー・エコノミーの原則を取り入れます。そして、環境への影響を最小限に抑えるために、環境マネジメントシステムを展開し、ISO 9001やISO 14001などの国際規格を追求します。TD SYNNEXは、CDPを通じて環境サステナビリティ・パフォーマンスの報告も行っています。
マイノリティグループの代表を増やす
TD SYNNEXのDE&Iの重要な構成要素は、6つのビジネス・リソース・グループ(BRGs)です。 これらのネットワークは、従業員に有意義で包括的な会話をする機会、文化の違いを楽しむ機会、周囲のコミュニティに貢献する機会、個人的・職業的目標を達成するためのスキルを身につける機会を提供しています。 当社は2025年までに、これらのBRGへの従業員の参加を倍増させる予定です。
地域コミュニティにインパクトを与えることは、TD SYNNEXおよび合併前の企業の歴史を通じて、TD SYNNEXの誇りとなっています。TD SYNNEXは「子どもと教育」「健康と福祉」「デジタルデバイド」を柱に、コミュニティへの支援を継続しています。その一環として、私たちは、十分なサービスを得られていないコミュニティに、デバイス、デジタルスキルのトレーニング、インターネット接続、技術サポートを提供することで、デジタルデバイドの解消を支援しています。具体的には、Human I-Tのような非営利団体とのパートナーシップにより、2万世帯・6万人にデジタル機器を提供する予定です。
当社のガバナンスに関するリソースの一部をご紹介します。
– ガバナンス文書 – 私たちは、コミュニティの誰もが閲覧できるように、主要なガバナンス文書を公開しています。これには、当社が従業員として互いに何を期待するか、また、会社として私たちに期待できることついての指針が含まれています。
– 内部告発ホットライン – 当社は、適用されるすべての証券取引法および規制、会計基準、会計統制、監査慣行の遵守を約束します。そのため、潜在的な不正行為や行動規範の違反に関する懸念について、誰もが内密に相談できるよう、多くの方法を用意しています。当社は、誰に対しても率直な意見を述べることを奨励し、いかなる形の報復も容認しません。
TD SYNNEXは、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンを推進・実践し、わたしたちが働き、生活する地域社会に貢献します
他者の成功を支援する
すべての人の可能性を引き出すことは、子供のうちから始まり、決して終わることはありません。
ここでは、わたしたちが他の人々の成功をサポートすることができる本質的な方法に焦点を当てます。
十分なサービスを受けていない地域社会への技術、技能、支援を行います。
どの学生にも志があり、大きな夢を持つ学生にとって、HUANGリーダーシップ開発奨学金は最高の贈り物です。この奨学金は、TD SYNNEXの現在および過去の同僚とその家族を対象としており、毎年、学業優秀でリーダーシップの可能性を示す学生を表彰しています。この奨学金は、成功するキャリアへの近道です。
Submission Deadline: May 13, 2024